Sportslig leder har det overordnede ansvaret for det sportslige arbeidet i Bravo Håndballklubb, inkludert sportslig utvalgs arbeid og ansvarsområder. Vedkommende har også det overordnede ansvaret for den sportslige utviklingen i klubben. Sportslig leder er også utdanningskoordinator. Utdanningskoordinator har det overordnede ansvaret for all utdanning som gjennomføres i regi av Bravo HK. I samarbeid med styret har utdanningskoordinator ansvar for gjennomføringen av ulike utdanningskurs, inkludert dommerkurs, trenerkurs og trenermentorkurs.
Sammen med sportslig utvalg (SU) skal sportslig leder:
- Etablere sportslig utvalg og sikre representasjon fra barnehåndballen (6-12 år), ungdomshåndballen (13-19 år) og senior.
- Foreslå treningsgrupper som må godkjennes av styret.
- Sikre at alle trenere blir godkjent av styret, signerer trenerkontrakter og fremviser gyldig politiattest.
- Sikre tilstrekkelig antall trenere og lagledere i forhold til registrerte lag.
- Sikre nødvendige treningsfasiliteter i hallen
- Samarbeide med treningsgrupperepresentanter om fastsetting av treningstider.
- Fordele treningstider i samarbeid med sportslig utvalg, med godkjenning fra styret.
- Tilrettelegge for trenerforum flere ganger i sesongen
- Ivareta trenernes behov.
- Lede trenermøter.
- Sammen med lederen utarbeide trenerkontrakter.
- Ha oversikt over cuper og andre sportslige arrangementer.
- Fremme og sikre bruk av sportsplanen.
- Rapportere til hovedstyret dersom trenere ikke følger klubbens målsetninger og planverk.
- Delta på sonemøter sammen med lederen/nestlederen.
- Oppmelding av lag til seriespill.
- Innkalling til og skriving av referater fra møter i sportslig utvalg.
- Håndtering av konflikter mellom trenere, spillere og foreldre som bringes til styrets oppmerksomhet.
- Informere alle trenere/lagledere om klubbens sportslige plan, som er et praktisk verktøy for ledere og trenere i klubben.
- Utarbeide trenerkontrakter sammen med lederen.
- Ha ansvar for oppdatering av kurstilbud fra Norges Håndballforbund, Norges Idrettsforbund og Idrettskretsen.
- Kartlegge kompetansen i klubben og identifisere behovet for utdanning.
- Utarbeide «kurspakker» i samsvar med gruppens årlige behov.
- Informere om alle aktuelle kurs og seminarer.
- Oppfordre medlemmer i klubben til å delta på utdanningstilbud.
- Følge opp trenere og ledere som deltar på kurs.